ข้อมูลใช้สำหรับพนักงานขายไม่สามารถใช้เป็นส่วนหนึ่งของเอกสารประกอบการเสนอขายผลิตภัณฑ์ประกันภัยเริ่มเปิดขายวันที่ 22 พฤศจิกายน 2564
จุดเด่นของผลิตภัณฑ์
เหมาะสำหรับ : เหมาะสำหรับองค์กรหรือหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน เพื่อเป็นสวัสดิการเกี่ยวกับเงินช่วยเหลือการเสียชีวิตและการรักษาพยาบาลของพนักงานหรือสมาชิกขององค์กรหรือหน่วยงาน พนักงานมีอายุระหว่าง : 15 – 65 ปี ระยะเวลาความคุ้มครอง : 1 ปี ชำระเบี้ย : เบี้ยประกันภัยที่ชำระ สามารถนำไปเป็นค่าใช้จ่ายขององค์กรหรือหน่วยงานได้
รายละเอียดประกัน : ประกันชีวิตกลุ่ม แบบชั่วระยะเวลา 1 ปี
คุณสมบัติของผู้ขอเอาประกันภัย
- เป็นพนักงานหรือสมาชิกขององค์กรหรือหน่วยงาน อายุ 15 – 65 ปี
- มีสุขภาพร่างกายและจิตใจแข็งแรงสมบูรณ์ ณ วันที่สมัครเข้าร่วมการประกันภัย
จำนวนเงินเอาประกันภัย
- แผน 1 – แผน 8 ตามที่บริษัทฯ กำหนด
- แผน 9 ออกแบบได้ตามที่ลูกค้าต้องการ
อัตราเบี้ยประกันภัย
- แผน 1 – แผน 8 ตามที่บริษัทฯ กำหนด
- แผน 9 คำนวณเบี้ยประกันภัยตามข้อมูลสถิติขององค์กรหรือหน่วยงาน และผลประโยชน์ความคุ้มครองตามที่องค์กรหรือหน่วยงานกำหนด
ระยะเวลาคุ้มครอง
- 1 ปี
ระยะเวลาเอาประกันภัย
- 1 ปี
เงื่อนไขการชำระเบี้ยประกันภัย
- เงินสด เงินโอน หรือ เช็ค
ผลประโยชน์ความคุ้มครอง
- การประกันชีวิต กรณีเสียชีวิต บริษัทฯ จะจ่ายผลประโยชน์ 100% ของจำนวนเงินเอาประกันภัย
- การประกันอุบัติเหตุ (อบ.2) กรณีเสียชีวิตหรือสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุ บริษัทฯ จะจ่ายผลประโยชน์ตามเงื่อนไขของจำนวนเงินเอาประกันภัย
- การประกันทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวร กรณีทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวร เนื่องจากการบาดเจ็บหรือการเจ็บป่วย ระยะเวลาติดต่อกันไม่น้อยกว่า 6 เดือน บริษัทฯ จะจ่ายผลประโยชน์ 100% ของจำนวนเงิน เอาประกันภัย
- การประกันสุขภาพแบบผู้ป่วยใน กรณีเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บต้องเข้าพักรักษาตัวในโรงพยาบาลในฐานะผู้ป่วยในเป็นเวลาติดต่อกันไม่น้อยกว่า 6 ชั่วโมง บริษัทฯ จะจ่ายผลประโยชน์ตามสิทธิ์ที่ได้รับตามสัญญาประกันภัย
- การประกันสุขภาพแบบผู้ป่วยนอก กรณีเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บที่มีการรักษาพยาบาลแบบผู้ป่วยนอก โดยไม่มีความจำเป็นต้องนอนพักรักษาตัวอยู่ในโรงพยาบาล บริษัทฯ จะจ่ายผลประโยชน์ตามสิทธิ์ ที่ได้รับตามสัญญาประกันภัย
การกรอกใบสมัครและการตรวจสุขภาพ
- แผน 1 – แผน 8 ไม่มีการกรอกใบสมัครและไม่มีการตรวจสุขภาพ
- แผน 9 ไม่มีการกรอกใบสมัครและไม่มีการตรวจสุขภาพ เว้นแต่ กรณีที่ผู้เอาประกันภัยมีจำนวนเงิน เอาประกันภัยสูงกว่าค่าเฉลี่ยขององค์กรหรือหน่วยงาน ต้องกรอกใบสมัครและตรวจสุขภาพตามที่ บริษัทฯ กำหนด
อัตราเบี้ยประกันภัย และจำนวนเงินเอาประกันภัย
เงื่อนไขการรับประกันภัยของ แผน 1 - แผน 8
1. จำนวนพนักงานหรือสมาชิก ตั้งแต่ 10 - 100 คน
2. ปัจจุบันต้องไม่มีกรมธรรม์ประกันภัยกลุ่มคุ้มครองให้กับพนักงานหรือสมาชิก
3. ต้องทำประกันให้แก่พนักงานหรือสมาชิกที่มีสิทธิ์เข้าร่วมทาประกันทุกราย และองค์กรหรือหน่วยงานเป็นผู้ชำระเบี้ยประกันภัยทั้งหมด
4. พนักงานหรือสมาชิกตำแหน่งเดียวกันหรืออยู่ในระดับเดียวกันจะต้องสมัครเอาประกันภัยในระดับแผนเดียวกัน
5. ผลประโยชน์ความคุ้มครองการประกันชีวิต, อุบัติเหตุ, ทุพพลภาพ และการประกันสุขภาพเป็นแบบสำเร็จรูป ไม่สามารถซื้อข้ามแผนประกันได้
6. องค์กรหรือหน่วยงานต้องสมัครทำประกันผลประโยชน์ความคุ้มครองการประกันชีวิต, อุบัติเหตุ, ทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวร (ความคุ้มครองหลัก) ให้แก่พนักงานหรือสมาชิกทุกคน
7. ผลประโยชน์ค่ารักษาพยาบาลแบบผู้ป่วยใน และค่ารักษาพยาบาลแบบผู้ป่วยนอก เป็นผลประโยชน์ที่องค์กรหรือหน่วยงานสามารถเลือกทำเพิ่มเติมได้ โดยจะต้องซื้อความคุ้มครองหลักก่อน
และหากมีความประสงค์ที่จะสมัครทำประกันแล้ว พนักงานหรือสมาชิกจะต้องเข้าร่วมทำประกันทุกคน
- ผู้เอาประกันสามารถซื้อการประกันสุขภาพกลุ่มแบบผู้ป่วยในเพิ่มเติมได้ โดยไม่เลือกซื้อความคุ้มครองการประกันสุขภาพแบบผู้ป่วยนอก
- ผู้เอาประกันสามารถซื้อการประกันสุขภาพกลุ่มแบบผู้ป่วยนอกเพิ่มเติมได้ โดยจะต้องซื้อแผนประกันสุขภาพแบบผู้ป่วยในก่อน
8. สามารถเลือกซื้อความคุ้มครองได้สูงสุดไม่เกิน 5 แผน ต่อ 1 กรมธรรม์ และการเลือกแผนประกันภัยในแผนถัดไปจะแตกต่างได้ไม่เกิน 4 ระดับแผน
ตัวอย่าง กรณีที่เลือกแผน 1 เป็นแผนประกันภัยต่ำสุด ดังนั้น แผนประกันภัยถัดไปที่สามารถเลือกได้จะต้องไม่สูงกว่าแผน 5
9. อัตราเบี้ยประกันภัยเป็นไปตามที่กำหนดไว้ในแต่ละแผนของจำนวนเงินเอาประกันภัย
10. หลักเกณฑ์การแบ่งแผนประกันภัย จะต้องกำหนดโดยมีหลักเกณฑ์ที่ชัดเจน ดังนี้
- กำหนดแผนประกันภัยแผนเดียวให้แก่พนักงานหรือสมาชิกเท่ากันทุกคน
- กำหนดแผนประกันภัยตามตำแหน่งหรือระดับของพนักงานหรือสมาชิก
- กำหนดแผนประกันภัยตามช่วงเงินเดือนของพนักงานหรือสมาชิก
- กำหนดแผนประกันภัยตามช่วงอายุงานของพนักงานหรือสมาชิก
เงื่อนไขการรับประกันภัยของ แผน 9
1. จำนวนพนักงานหรือสมาชิก ตั้งแต่ 10 คน ขึ้นไป
2. องค์กรหรือหน่วยงานสามารถกำหนดผลประโยชน์ความคุ้มครอง และจำนวนเงินเอาประกันภัย ที่จะทำประกันภัยได้
3. องค์กรหรือหน่วยงานสามารถทำประกันให้แก่พนักงานหรือสมาชิกที่มีสิทธิ์เข้าร่วมทำประกันทุกราย หรือเลือกทำประกันบางส่วนได้ โดยต้องแจ้งเหตุผลและรายละเอียดให้บริษัททราบ
4. บริษัทฯ จะคำนวณเบี้ยประกันภัยตามข้อมูลสถิติขององค์กรหรือหน่วยงาน และผลประโยชน์ความคุ้มครองตามที่องค์กรหรือหน่วยงานกำหนด
กรณีที่บริษัทจะไม่คุ้มครอง
- กรณีผู้เอาประกันภัยฆ่าตัวตายภายใน 1 ปี นับตั้งแต่วันเข้าร่วมการประกันภัย
- กรณีผู้เอาประกันภัยถูกผู้รับผลประโยชน์ฆ่าตายโดยเจตนา
- กรณีที่การแจ้งอายุคลาดเคลื่อน เป็นเหตุให้ผู้เอาประกันภัยได้รับการประกันภัยตามสัญญา โดยความจริงแล้วไม่มีสิทธิ์ในการประกันภัย หรือขาดคุณสมบัติในการที่จะเอาประกันภัย
เอกสารประกอบการสมัคร
1. ใบคำขอเอาประกันชีวิตกลุ่ม (แบบฟอร์มบริษัท)
2. ใบคำขอเอาประกันภัยกลุ่มสำหรับมรณกรรม (แบบฟอร์มบริษัท กรณีซื้อประกันสุขภาพเพิ่มเติม)
3. บันทึกข้อตกลงเกี่ยวกับการใช้บัตร (แบบฟอร์มบริษัท กรณีซื้อประกันสุขภาพเพิ่มเติม)
4. รายชื่อพนักงาน แผนจำนวนเงินเอาประกันภัยที่สมัคร และวันเริ่มคุ้มครอง ฯลฯ (รูปแบบที่บริษัทประกันกำหนด)
5. สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนบริษัท หรือสำเนาเอกสารรับรองการเป็นนิติบุคคล
6. สำเนาบัตรประชาชนกรรมการผู้มีอำนาจที่ลงนามในเอกสารการสมัครขอเอาประกันภัย
7. ใบสมัครเป็นสมาชิกของผู้ขอเอาประกันภัยกลุ่ม (ถ้ามี กรณีสมัครทำประกันภัย แผน 9)
รับประกันโดย
บริษัทรับประกันชีวิตบริษัท ทิพยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) | นายหน้าประกันชีวิตธนาคารออมสิน ในฐานะนายหน้านิติบุคคล ใบอนุญาตเลขที่ ช00008/2549 |
ข้อควรระวัง
- ลูกค้าเปราะบาง หมายความว่า ลูกค้าซึ่งผู้ให้บริการต้องใช้ความระมัดระวังในการติดต่อและให้บริการเป็นพิเศษ เข่น ผู้ทีมีอายุตั้งแต่ 60 ปีขึ้นไป ผู้ที่มีความรู้ทางการเงินอย่างจำกัด หรือไม่มีประสบการณ์การใช้ผลิตภัณฑ์ ผู้ที่มีข้อจากัดในการสื่อสาร หรือการติดสินใจ อาทิ ผู้ที่มีความบกพร่องทางการได้ยินหรือการมองเห็น หรือมีภาวะบกพร่องทางสุขภาพ ดังนั้น ในการเสนอขายให้พนักงานขายใช้ความระมัดระวังในการติดต่อและเสนอขายผลิตภัณฑ์เป็นพิเศษ โดยให้ผู้จัดการสาขาหรือผู้ช่วยผู้จัดการสาขาเป็นผู้ตรวจสอบการให้บริการของพนักงานขายที่นำเสนอผลิตภัณฑ์กับลูกค้ากลุ่มนี้
- เนื่องจากเป็นผลิตภัณฑ์เป็นแบบสำเร็จรูปที่มีรายละเอียดเงื่อนไข ในการกำหนดแผนความคุ้มครอง เงื่อนไขการซื้อประกันสุขภาพเพิ่มเติม สิทธิประโยชน์ ข้อจำกัดของเงื่อนไขผลิตภัณฑ์และข้อควรระวังหลายเรื่อง ดังนั้น พนักงานผู้ขายต้องเสนอขายโดยใช้เอกสารประกอบการขาย เช่น Product Catalogue, Sale Kit, Sale Sheet และ Leaflet เพื่อชี้แจงรายละเอียดเงื่อนไขให้ครบทุกข้อ และมั่นใจว่าลูกค้าเข้าใจในรายละเอียดเงื่อนไข และได้พิจารณาถึงความเหมาะสมกับวัตถุประสงค์ ความสามารถในการชำระเบี้ยประกันก่อนตัดสินใจซื้อ
- หากลูกค้ามีคุณสมบัติแตกต่างจากหลักเกณฑ์ที่กำหนดเพียงเล็กน้อย พนักงานขายควรติดต่อบริษัทรับประกัน เพื่อหารือและให้บริษัทฯ ยืนยันพิจารณารับประกันก่อนส่งเอกสารสมัครทำประกันให้บริษัทฯ
หมายเหตุ
- ความคุ้มครองและข้อยกเว้น เป็นไปตามเงื่อนไขที่ระบุไว้ในกรมธรรม์ประกันภัย
- การพิจารณารับประกันภัยเป็นไปตามหลักเกณฑ์ของบริษัทฯ
- ธนาคารออมสิน ในฐานะนายหน้าประกันชีวิต เป็นผู้นำเสนอผลิตภัณฑ์ด้านการประกันชีวิต และอำนวยความสะดวกในการรับชำระเบี้ยประกันภัยเท่านั้น โดย บริษัท ทิพยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน)จะเป็นผู้รับผิดชอบในเงื่อนไขความคุ้มครอง และสิทธิประโยชน์ตามเงื่อนไขที่ระบุไว้ในกรมธรรม์ประกันภัย
- คำเตือน: ผู้ซื้อควรทำความเข้าใจในรายละเอียดความคุ้มครองและเงื่อนไขก่อนตัดสินใจทำประกันภัยทุกครั้ง
- ข้อมูลข้างต้นนี้เป็นเพียงข้อมูลเบื้องต้น มิใช่ส่วนหนึ่งของกรมธรรม์
เอกสารประกอบการขาย Download
